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伦理管理

现代百朗德竭尽全力实践作为企业管理核心价值之一的伦理管理。
在所有经营活动中、将“伦理”视为首要价值'、 透明、公平且合理地执行所有业务。

伦理管理规定
现代百货集团的员工深刻认识到伦理管理是企业竞争力的原动力、因此以“正直和信赖”为基础、
用合乎伦理且合法的方式执行职务、通过确立公平且透明的交易秩序及忠实履行社会责任、
为成为值得信赖和受尊敬的企业而做出如下实践。
查看伦理宪章及伦理纲领

一.我们追求提高顾客生活。

我们将顾客满意放在首位、通过创造顺应顾客要求和期待的价值、以及提出全新且超前的生活文化、追求提高顾客生活。

一.我们保障股东权益。

我们公平且平等地对待所有股东、尊重其提出的正当要求和提案、通过合理且透明的经营活动、实现企业价值最大化。

一.我们谋求与合作公司共同发展。

我们赋予所有合作公司公平的机会、通过营造透明的交易环境、以及构建相互信赖的合作关系、谋求共存及共同发展。

一.我们重视员工的作用和幸福。

我们将所有员工视为公司最宝贵的资产、尊重每个人的人格尊严、根据每个人的资质和能力提供公平的机会、营造可通过正当评估获得奖励的组织文化、致力于打造可保障个人梦想和未来且值得骄傲的工作场所。

一.我们为国家和社会发展做出贡献。

我们尊重国家和社会的价值观、并遵守提案法规、致力于通过健全的企业活动、为国家经济和社会发展做出贡献。

一.我们的承诺

我们拥有作为现代Futurenet人的骄傲和自豪感、将人情味、道德性、礼仪融入生活并守护荣誉和品位、同时以公平正直的态度对待业务、 努力营造健全且干净的企业文化。